Раздел 12. Ответственность сторон

12.1. Каждая из Сторон, подписавших Договор, несет ответственность за реализацию его целей в пределах своих полномочий и обязуется сотрудничать в разрешении возникающих проблем на принципах равноправия и взаимоуважения, уступок и договоренности.

12.2. Представители Сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, несут ответственность в соответствии с законодательством Украины.

12.3. Разногласия, возникшие по коллективному договору между Дирекцией и Профкомом, выходящие за пределы компетенции Дирекции, разрешаются в соответствии со статьей 11 Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях".

12.4. Лица виновные в нарушении и невыполнении коллективного договора, а также в непредоставлении информации, необходимой для осуществления контроля за его выполнением, при отсутствии объективных причин, несут ответственность в соответствии с законодательством Украины.

12.5. По требованию профсоюзного органа Работодатель обязан принять меры, предусмотренные законодательством Украины, к Работнику, по вине которого нарушаются, не выполняются условия коллективного договора.

12.6. Дирекция и Профком обеспечивают своевременное выполнение мероприятий коллективного договора по принадлежности, проводят не менее двух раз в год проверку его выполнения и отчитываются перед трудовым коллективом о выполнении мероприятий коллективного договора за полугодие на совместном заседании Профкома и Дирекции и за год – на конференции трудового коллектива.

12.7. Для проверки выполнения обязательств коллективного договора на паритетных началах от Дирекции и Профкома создается рабочая комиссия. При выявлении нарушений исполнений коллективного договора заинтересованная сторона готовит в письменном виде другой стороне предложения. По результатам проверки, комиссия готовит совместное Постановление Дирекции и Профкома с предложениями по невыполненным обязательствам, а при необходимости, и по применению мер дисциплинарного и материального воздействия к лицам, виновным в невыполнении коллективного договора.

12.8. Изменения и дополнения могут быть внесены и на протяжении срока его действия (между конференциями трудового коллектива) и оформлены совместным Постановлением Дирекции и Профкома.

Вернуться назад