Раздел 9. Социальная сфера предприятия

С целью удовлетворения социально-бытовых потребностей Работников Общества, Дирекция и Профком обязуются:

9.1. Социальная политика

9.1.1. Содействовать развитию и улучшать содержание объектов социальной инфраструктуры.

9.1.2. Организовать постоянный контроль за сохранностью объектов социальной инфраструктуры.

9.1.3. Обеспечивать прием трудящихся предприятия по личным вопросам в соответствии с распорядительными актами предприятия. Знакомить трудящихся о днях и времени приема трудящихся руководителями предприятия через газету Общества.

9.2. Жилищные и бытовые условия 

9.2.1. Разработать и обеспечить до начала отопительного сезона выполнение мероприятий по подготовке предприятия к осенне-зимнему сезону, а также выполнить ремонтные работы в соответствии с планом ремонтов и наличием денежных средств на эти цели.

9.2.2. Выполнить работы по ремонту санитарно-бытовых комплексов и санитарных узлов в соответствии с утвержденным графиком капитальных и текущих ремонтов. Обеспечить работу санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и правил.

Руководителям структурных подразделений обеспечить их сохранность и нормальное санитарное состояние в межремонтный период.

9.2.3. Поддерживать в жилом состоянии общежития и осуществлять бесперебойное обеспечение коммунальными услугами (свет, тепло, газ, вода, канализация и др.).

9.2.4. Организовать постоянный контроль за сохранностью оборудования общежитий, проводить собрания и беседы с проживающими в общежитиях о бережном отношении к жилому фонду.

Возмещать за счет виновных лиц убытки, нанесенные предприятию в связи с порчей имущества общежитий.

Руководителям структурных подразделений усилить воспитательную работу со своими подчиненными, проживающими в общежитиях.

9.2.5. Обеспечивать своевременную уборку и поддержание в чистоте закрепленную за Обществом и его структурными подразделениями территорию.

9.2.6. Для осуществления текущего благоустройства и озеленения предприятия обеспечить проведение работ по обновлению и уходу за зелеными насаждениями в отведенных для них местах.

9.2.7. Для поддержания надлежащего санитарного состояния санитарно-бытовых комплексов и санитарных узлов ежеквартально обеспечивать цеха и структурные подразделения предприятия необходимым количеством моющих, чистящих средств и принадлежностей по сводной заявке УСБО.

9.2.8. Выполнить мероприятия по улучшению социально-бытовой сферы предприятия (приложение 15).

9.2.9. Обеспечить выделение автотранспорта для доставки трудящихся и членов их семей на отдых, а также участников художественной самодеятельности для организации концертов в СОБ "Голубой залив" и обратно по заявкам УСБО и профкома.

9.2.10. Организовать обеспечение Работников предприятия проездными билетами для проезда в наземном и подземном горэлектротранспорте для выполнения производственных заданий (при наличии средств у предприятия).

9.2.11. Обязать руководителей структурных подразделений организовывать содержание в надлежащем состоянии сооружения, помещения и территорию, закрепленные за подразделениями.

9.2.12. Осуществлять контроль и принимать меры по обеспечению, в соответствии с установленными нормами, освещенность территории от метро и от остановок общественного транспорта до производственных и административных корпусов предприятия.

9.3. Организация оздоровления, отдыха и досуга Работников предприятия и членов их семей, содействие занятиям физической культурой и спортом

9.3.1. Сохранить существующую систему учета Работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении. Обеспечивать Работников путевками. Осуществлять распределение и выдачу путевок на лечение и отдых Работников.

9.3.2. Организовать оздоровление Работников предприятия и их детей, а также Работников, уволенных с предприятия на пенсию по возрасту, инвалидности или по льготному стажу, состоящих на учете в Совете ветеранов. Максимально охватывать оздоровительными услугами детей, работников предприятия, которые требуют особенного социального внимания и поддержки.

Выполнить в соответствии с утвержденным планом работы по благоустройству и ремонту оздоровительных объектов.

9.3.3. Обеспечить здания спортивно-оздоровительной базы "Голубой залив" уборкой и охраной здания, сооружения и территорию спортивно-оздоровительной базы. Выделять автотранспорт для перевозки продуктов, топлива и выполнения других работ, связанных с функционированием спортивно-оздоровительной базы "Голубой залив", при наличии средств у предприятия и профкома.

9.3.4. Организовывать спортивные мероприятия всех уровней (всеукраинские отраслевые и региональные спартакиады и соревнования по различным видам спорта, кроссы, турниры и т.д.) среди работников предприятия и членов их семей. Максимально привлекать в спортивный комплекс "Турбинист" трудящихся и детей для занятий физической культурой и спортом, пропагандировать здоровый образ жизни.

9.3.5. Обеспечить выполнение мероприятий по содержанию, развитию и эффективной эксплуатации спортивно-оздоровительной базы "Голубой залив" и спортивного комплекса "Турбинист".

9.3.6. Оказывать Работникам предприятия и населению г.Харькова услуги спортивно-оздоровительного характера в спортивном комплексе "Турбинист" и СОБ "Голубой залив".

9.3.7. Продолжить работу существующих творческих коллективов, групп, кружков массовой культуры.

9.3.8. Обеспечивать финансирование культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий в пределах утвержденной сметы.

9.3.9. Проводить выставки произведений искусств, народных промыслов и прочие мероприятия.

9.3.10. Осуществлять систематический выпуск заводской газеты "Турбоатом".

9.4. Организация работы общественного питания

9.4.1. Обеспечить организацию общественного питания в столовых и буфетах предприятия, получение спецпитания Работниками предприятия, занятых на работах с вредными условиями труда, оформление заявок на получение лечебного питания больным активной формой туберкулеза.

9.4.2. Содержать в надлежащем состоянии помещения, оборудование, инвентарь столовых и буфетов для качественного обслуживания и организации питания Работников предприятия.

9.4.3. Осуществлять организацию бесперебойной работы столовых с полноценным и разнообразным питанием трудящихся предприятия.

Систематически контролировать работу объектов общественного питания (столовых и буфетов).

9.4.4. Осуществлять выполнение мероприятий по реконструкции, ремонту, приобретению дополнительного и замене торгово-технологического оборудования столовых и буфетов предприятия.

9.5. Организация охраны здоровья Работников предприятия

9.5.1. Обеспечить работу действующей на предприятии медико-санитарной части - основного объекта профилактики и сохранения здоровья работающих.

Обеспечивать содержание материально-технической базы МСЧ и здравпунктов.

9.5.2. Для удовлетворения нужд Работников предприятия в квалифицированной медицинской и лечебно-профилактической помощи, обеспечить квалифицированный прием специалистами и высокую культуру обслуживания трудящихся предприятия и ветеранов-пенсионеров, бывших Работников предприятия.

9.5.3. Оказывать содействие медицинским работникам в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров трудящихся с участием всех необходимых специалистов, уделяя особое внимание проведению профосмотров среди Работников, работающих во вредных условиях труда и медицинских осмотров среди женщин.

9.5.4. Результаты периодических осмотров рассматривать на совместном заседании представителей дирекции, профкома и медицинских работников МСЧ. Разработать и осуществить конкретные меры по проведению комплекса лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий, обратив особое внимание на трудоустройство лиц, получивших профзаболевание.

9.5.5. Анализировать и контролировать состояние здоровья Работников предприятия за счет проведения специалистами МСЧ качественного диспансерного наблюдения, обследования, лечения и оздоровления часто и длительно болеющих Работников.

9.5.6. Регистрировать больничные листы в МСЧ для обеспечения достоверного статистического учета заболеваемости по предприятию. Регистрацию больничных листов осуществлять строго в соответствии с действующим положением.

9.5.7. Принимать необходимые меры по сокращению потерь рабочего времени в связи с заболеваемостью.

9.5.8. Для обработки рук при ведении амбулаторного приема обеспечивать туалетным мылом все врачебные кабинеты, водолечебницу и здравпункты МСЧ ОАО "Турбоатом".

Профком обязуется:

9.5.9. Содействовать функционированию сети санаторно-курортных учреждений и оздоровлению Работников предприятия и членов их семей, бывших Работников, ушедших на пенсию с предприятия, а также проведению семейного отдыха и лечения Работников.

9.5.10. Осуществлять контроль за работой здравпунктов, медсанчасти, спортивно-оздоровительной базы "Голубой залив" и спортивного комплекса "Турбинист".

9.5.11. Организовывать силами страхового актива посещение на дому трудящихся не вышедших на работу по причине болезни, с целью контроля за соблюдением больными режима, предписанного врачом и оказания необходимой помощи.

9.5.12. Периодически заслушивать руководителей структурных подразделений, где наблюдается рост заболеваний на заседаниях комиссии по социальному страхованию, о состоянии работы по снижению заболеваемости.

9.5.13. В целях организации летнего отдыха детей обеспечить финансирование и организовать не менее 2-х летних заездов детей, Работников предприятия, в оздоровительные лагеря.

9.5.14. Организовать постоянный контроль за санитарно-гигиеническим состоянием объектов социально-культурного назначения (общежитий, столовых, МСЧ, СОБ "Голубой залив", СК "Турбинист").

9.5.15. Оказывать помощь комиссии по работе среди женщин, рассматривая вносимые ею предложения, осуществлять меры, направленные на улучшение условий труда и быта женщин.

9.5.16. Постоянно изучать потребности Работников в социальной защите, обобщать и внедрять опыт, который есть в отрасли.

Вернуться назад