Раздел 7. Охрана труда и окружающей среды

Руководствуясь законами Украины "Об охране труда", "Об охране окружающей среды", "О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера" и другими нормативными актами с целью улучшения условий труда и экологической обстановки, защиты производственного персонала и территорий от чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера на предприятии, создания Работникам здоровых и безопасных условий труда, повышения уровня контроля за состоянием охраны труда, Дирекция обязуется: 

7.1. Мероприятия 

7.1.1. Проводить работу по созданию на каждом рабочем месте здоровых и безопасных условий труда в соответствии с нормами трудового законодательства, законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.

7.1.2. Организовать выполнение организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний в процессе труда.

7.1.3. Обеспечивать финансирование мероприятий по созданию безопасных условий труда, повышению уровня охраны труда и культуры производства в размере не менее 0,5% от суммы реализованной продукции.

7.1.4. Ежемесячно на рабочих совещаниях рассматривать состояние дел по охране труда, созданию безопасных условий труда, осуществлению мер по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

7.1.5. Обеспечить строгое соблюдение должностными лицами и всеми Работниками предприятия требований Закона Украины "Об охране труда", нормативных актов об охране труда, технологических процессов, технологических, эксплуатационных и должностных инструкций, инструкций по охране труда.

Регулярно проводить трехступенчатый контроль состояния охраны труда в соответствии с Положением.

Работников предприятия, допускающих нарушения, привлекать к ответственности в соответствии с действующими на предприятии Положениями.

7.1.6. Организовать проведение своевременного обучения, проверки знаний и инструктажей по вопросам охраны труда. Работникам, принимаемым на работы с повышенной опасностью, проводить стажировки под руководством опытных наставников.

Не допускать к работе Работников без проведенных обучения, проверки знаний и инструктажей по вопросам охраны труда.

7.1.7. Организовать разработку, утверждение и доведение до исполнителей нормативно-правовых актов предприятия об охране труда, должностных инструкций.

7.1.8. Обеспечить исправное и безопасное состояние технологического, грузоподъемного, энергетического, транспортного и другого оборудования, машин и механизмов, систем вентиляции, зданий, сооружений и прилегающей территории, санитарно-бытовых комплексов и санузлов. Обеспечить выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования и вентиляции, а также его бесперебойную работу. Не допускать работу на неисправном оборудовании.

7.1.9. Проводить расследования и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, оформление необходимых материалов расследований. Анализировать причины несчастных случаев, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их предотвращению в дальнейшем, выявлять факты скрытия несчастных случаев.

7.1.10. Обеспечить своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда Работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, для установления их прав на льготное пенсионное обеспечение и другие льготы и компенсации. Систематически анализировать ход работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

7.1.11. Выполнить комплексные мероприятия по повышению уровня охраны труда (приложение 8).

7.1.12. С целью обеспечения защищенности природоохранной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного воздействия деятельности предприятия планировать и осуществлять мероприятия по обеспечению экологической безопасности. Проводить работы по обоснованию экологической безопасности новой продукции, технологических процессов и производств.

7.1.13. Руководствуясь законодательными и нормативными актами по охране окружающей среды, обеспечить очистку воздуха и сточных вод, утилизацию и вывоз производственных, бытовых и рабочих отходов. Осуществлять систематический производственный контроль на подведомственных территориях, в санитарно-защитных зонах за уровнем выбросов, сбросов загрязняющих веществ, сбором, транспортировкой и размещением отходов, согласно действующего законодательства.

7.1.14. Обеспечить защиту производственного персонала, территории и окружающей среды от чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера.

7.2. Гарантии и компенсации

7.2.1. Все Работники, в соответствии с действующим законодательством, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые могут повлечь утрату трудоспособности.

Выплаты возмещений и компенсаций, связанных с полной или частичной утратой трудоспособности, вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также выплаты членам семьи и иждивенцам умершего, вследствие несчастного случая на производстве, производятся за счет средств Фонда социального страхования от несчастного случая на производстве.

Если комиссией по расследованию несчастного случая на производстве установлен факт нарушения потерпевшим нормативных актов об охране труда, что стало причиной несчастного случая, размер единовременного пособия подлежит уменьшению в размерах, указанных в таблице 1. Решения о размере уменьшения единовременного пособия принимаются комиссией по вопросам охраны труда предприятия.

7.2.2. За Работником, который утратил трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата до окончания периода нетрудоспособности или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводится его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.

7.2.3. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если сложилась производственная ситуация опасная для его жизни и здоровья, либо для окружающих его людей, для производственной или окружающей среды. Работник обязан немедленно оповестить об этом своего непосредственного руководителя. Отказ Работника от выполнения работы в связи с угрозой его жизни или здоровью, вследствие нарушений требований охраны труда, не влечет за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.

7.2.4. Использовать труд женщин в строгом соответствии с действующим законодательством. Не привлекать их к работе с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается труд женщин, и к труду, связанному с поднятием и перемещением деталей и заготовок, масса которых превышает установленные для них предельно-допустимые нормы.

Продолжать планомерное высвобождение женщин из производств, связанных с тяжелым физическим трудом, вредными условиями труда и работой в ночное время.

7.2.5. Осуществлять системный контроль за выполнением законодательства и нормативных актов об охране труда подростков и молодежи, предоставлением им льгот. Проводить с ними стажировку и обучение, устанавливать над ними шефство из числа передовиков производства.

7.2.6. Выдавать Работникам предприятия спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты согласно "Перечня профессий и должностей работников, которым выдаются бесплатно средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами" (приложение 9) и "Перечня профессий и должностей работников, которым выдается бесплатно средства индивидуальной защиты сверх установленных норм" (приложение 10).

Не допускать к работе лиц без установленных средств индивидуальной защиты или в грязной спецодежде. Обеспечить надлежащее хранение и использование строго по назначению спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Исходя из финансовых возможностей предприятия, допускается выдача двух комплектов спецодежды на два срока носки. Спецодежда, спецобувь являются собственностью предприятия и подлежат возврату на склад по окончанию срока носки.

Организовать, по заявкам цехов, централизованный завоз спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, их своевременную выдачу на 2-й производственной площадке предприятия.

7.2.7. Проводить приемку каждой партии поступившей на склад спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты на соответствие их требованиям нормативных документов комиссией, состоящей из представителей Дирекции и Профсоюзного комитета.

7.2.8. Для защиты работников при выполнении непредвиденных, непрофильных или сезонных работ выдавать, на основании распоряжения зам. генерального директора по материально-техническому обеспечению и транспорту, спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. При понижении, в осенне-зимний период, температуры воздуха в цехах, ниже установленных санитарных норм, выдавать, на основании распоряжения зам. генерального директора по материально-техническому обеспечению и транспорту, служащим, работающим в неблагоприятных условиях, утепленные куртки сроком на 5 лет.

7.2.9. Обеспечить своевременную стирку, чистку и ремонт спецодежды. Пришедшие в негодность, не по вине Работника, до истечения срока носки спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты заменять новыми или отремонтированными в установленном порядке согласно Положения.

7.2.10. Обеспечивать рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда (при наличии в рабочей зоне вредных химических веществ, дающих право на получение молока, подтвержденных инструментальными замерами факторов производственной среды и трудового процесса), молоком по 0,5 л в смену, независимо от ее продолжительности, в дни фактической работы во вредных условиях труда; при его отсутствии заменять эквивалентными продуктами животного происхождения (приложение 11).

7.2.11. Предоставлять оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровитель-ного назначения рабочим, занятым на работах с вредными условиями труда (приложение 12).

7.2.12. Обеспечивать Работников, занятых на работах с возможным действием вредных веществ на кожу, контактирующих с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками, красками, смолами, нефтепродуктами, разбавленными водными растворами кислот, щелочей, обезжиривающими и смазывающими средствами, защитными кремами (приложение 13).

7.2.13. Выдавать бесплатно мыло Работникам, работа которых связана с загрязнением в соответствии с "Перечнем профессий и должностей работников, которым выдается бесплатно мыло" (приложение 14). Обеспечить наличие мыла в СБК цехов и в умывальниках структурных подразделений.

7.2.14. Организовывать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров Работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, и ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. Обеспечивать их явку. Работников с подозрением на профзаболевание направлять для дообследования в научно-исследовательский институт гигиены труда и профзаболеваний.

Рассматривать как нарушение трудовой дисциплины отказ Работника от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительной причины. К Работникам, уклоняющимся от прохождения обязательных медицинских осмотров или невыполнения ими рекомендаций по результатам проведенных обследований, применять меры дисциплинарного воздействия и не допускать их к работе.

7.2.15. При выявлении у Работников медицинских противопоказаний по данной профессии в целях недопущения у них случаев наступления стойкой потери трудоспособности осуществлять, по заключению медицинской комиссии и решению комиссии по трудоустройству, рациональное трудоустройство указанных рабочих на работы, не связанные с воздействием вредных факторов, а в случае необходимости – переобучение рабочих для повышения их квалификации на новой работе. Не допускать Работников предприятия (в том числе и по их согласию) к работе, которая им противопоказана по результатам медицинского осмотра.

7.2.16. Для оказания первой медицинской помощи Работникам предприятия обеспечить медпункты предприятия медицинскими препаратами, структурные подразделения предприятия два раза в год - медицинскими аптечками, обеспечив своевременное их пополнение, сохранность и использование по назначению.

Выдавать обрубщикам витаминные препараты в осенне-весенний период.

7.2.17. Работникам, работающим на третьей смене, где перерыв не предусмотрен, и Работникам на работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и принятия пищи установить нельзя, предоставляется возможность для приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место для приема пищи устанавливается администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным органом.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, предоставлять регламентированные перерывы, продолжительностью не более 15 минут, для обогрева и приема горячих напитков в буфетах предприятия, которые включаются в рабочее время, а также оборудовать помещения для обогрева и отдыха Работников.

Порядок и время предоставления перерывов устанавливают руководители структурных единиц (начальники участков, старшие мастера, мастера, начальники бюро или лабораторий и др.) по согласованию с руководителями подразделений в пределах нормируемого времени.

7.2.18. Обеспечить бесперебойную подачу горячей и холодной воды в душевые и умывальники санитарно-бытовых комплексов.

Профсоюзный комитет обязуется:

7.2.19. Осуществлять общественный контроль за состоянием условий и безопасности труда на предприятии, выполнением соответствующих программ и обязательств по этим вопросам. По результатам проверок, по выполнению администрацией законодательных и других нормативных актов по охране труда, вносить свои предложения.

7.2.20. Содействовать соблюдению законодательства по охране труда на предприятии. Проводить систематическую разъяснительную работу среди работающих по выполнению Работниками своих обязанностей, соблюдению требований нормативных актов об охране труда, промышленной санитарии и личной гигиены, предупреждению травматизма и профзаболеваний, содержанию в безопасном состоянии, чистоте и порядке рабочих мест.

7.2.21. Осуществлять контроль за: своевременным получением и выдачей молока Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, и за предоставлением места приема пищи Работникам, занятым на работах в третью смену и на работах с непрерывным циклом производства.

7.2.22. Принимать меры по улучшению условий труда, быта, оздоровления трудящихся, содействовать выполнению природоохранных мероприятий, обеспечению средствами индивидуальной защиты и улучшению условий труда женщин.

7.2.23. Принимать участие в разработке комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов по охране труда, внедрению прогрессивных технологий, оценке условий труда на рабочих местах, а также при решении возникших конфликтов, касающихся условий труда.

7.2.24. Принимать участие в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний, аварий на производстве, ежеквартально, совместно с руководителями структурных подразделений, рассматривать состояние охраны труда и производственной санитарии, а также осуществлять контроль за использованием по назначению в структурных подразделениях медицинских аптечек и препаратов для оказания первой медицинской помощи рабочим предприятия.

7.2.25. Принимать участие в работе аттестационных комиссий структурных подразделений при проведении работ по аттестации рабочих мест с вредными и тяжелыми условиям труда.

7.2.26. Представлять интересы членов профсоюза при рассмотрении заявлений трудящихся и трудовых конфликтов по вопросам охраны и безопасности труда, выплатам в полном объеме денежных средств, в связи с ущербом, нанесенным здоровью Работника, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, согласно действующего законодательства Украины.

7.2.27. Принимать участие в работе инвентаризационных комиссий цехов по проверке наличия и состояния спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Работники обязуются:

7.2.29. Знать и выполнять требования нормативно-правовых актов об охране труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства; пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

7.2.30. Применять во время работы спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные отраслевыми нормативами и Договором. Работать только в чистой спецодежде, содержать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в исправном состоянии.

7.2.31. Заботиться о собственной безопасности и своем здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время нахождения на территории предприятия.

7.2.32. Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

За нарушение требований охраны труда и своих обязательств Работник несет непосредственную ответственность в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами предприятия.

За утерю или порчу спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты, которые являются собственностью предприятия, Работник несет материальную ответственность.

Таблица 1

Размеры уменьшения единовременного пособия потерпевшему при установлении факта нарушения им нормативных актов об охране труда 

№ п/п	Нарушения со стороны потерпевшего, которые стали одной из причин несчастного случая	Процент уменьшения единовременного пособия
1	Выполнение работ в состоянии опьянения, если оно являлось причиной несчастного случая и если опьянение потерпевшего не было обусловлено применяемыми в производстве техническими спиртами, ароматическими, наркотическими и другими веществами; нахождение на территории предприятия в нетрезвом состоянии, если это послужило причиной травмы.	до 50 %
2	Неоднократное сознательное нарушение требований нормативных актов об охране труда, за которое ранее накладывалось дисциплинарное взыскание, изымался талонпредупреждения или документально засвидетельствовано официальное предупреждение.	до 50 %
3	Первичное сознательное нарушение требований безопасности при обслуживании объектов и выполнении работ повышенной опасности.	до 40 %
4	Первичное сознательное нарушение правил поведения с машинами, механизмами, приспособлениями, выполнение технологических процессов и работ, которые не являются объектами повышенной опасности.	до 30 %
5	Неприменение выданных средств индивидуальной защиты, предусмотренных правилами безопасности, если этонарушение было:
	- первичным	до 20 %
	- вторичным	до 40 %

Вернуться назад