Раздел 2. Обязательства сторон коллективного договора

2.1. Общие обязательства Сторон

2.1.1. Стороны согласились с тем, что устойчивая экономическая деятельность Общества, его возможность обеспечивать занятость персонала, поддерживать социальные программы зависит от финансового состояния предприятия и способности выпускаемой продукции предприятия конкурировать на мировом рынке.

2.1.2. Стороны договорились при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Общества, ориентировать взаимную направленность своей деятельности на создание условий для обеспечения стабильности и эффективного процесса производства на предприятии.

Стороны берут на себя обязательства:

2.1.3. Обеспечивать производство и реализацию товарной продукции в соответствии с утвержденным планом производства.

2.1.4. Не разглашать ставшую известной конфиденциальную и коммерческую информацию о деятельности Общества.

2.1.5. Создавать необходимые организационные, материально-финансовые (в рамках предусмотренных средств) условия для исполнения обязательных приоритетных направлений развития структурных подразделений и целевых комплексных научно-технических программ.

2.1.6. Осуществлять меры экономического стимулирования за внедрение энергосберегающих технологий и развитие альтернативных видов топлива, направленных на сокращение потребления традиционных видов энергоресурсов.

2.1.7. При подписании Договора, или внесении изменений и дополнений к нему, не допускать нарушения норм и положений, закрепленных в действующем законодательстве Украины.

2.1.8.Обеспечивать обмен информацией для осуществления взаимного контроля за выполнением взятых на себя обязательств.

2.1.9. Осуществлять систематическое освещение в средствах массовой информации договоренности, достигнутые во время проведения консультаций и переговоров с социальными партнерами.            

2.1.10. Принимать меры для устранения предпосылок возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов), в случае их возникновения - стремиться к разрешению ситуации без остановок производства.

2.1.11. Для недопущения противоправных действий по захвату предприятия разрабатывать и внедрять меры по его защите от действий рейдеров с доведением их до сведения трудового коллектива.

2.1.12. Осуществлять постоянный мониторинг информационного поля вокруг предприятия для определения признаков или факторов возможных рейдерских захватов и своевременно информировать трудовой коллектив о таких действиях.

2.1.13. Способствовать созданию нормальных условий труда и отдыха, реализации государственной политики формирования здорового образа жизни населения, путем развития физкультурно-спортивного движения, привлекая к систематическим занятиям физической культуры и массового спорта Работников предприятия и членов их семей.

2.2. Обязанности Работодателя

Работодатель обязуется:

2.2.1. Соблюдать законодательство о труде и иные действующие нормативно–правовые акты Украины, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты Общества, соглашения, условия настоящего Договора и трудовых договоров.

2.2.2. Обеспечивать необходимый уровень управления производственной и финансово–хозяйственной деятельностью, позволяющий добиваться эффективной работы Общества.

2.2.3. Обеспечивать защиту законных прав и интересов предприятия и персонала, укрепление интеллектуального потенциала предприятия, сохранение и увеличение собственности, повышение конкурентоспособности производимой продукции, недопущение зависимости от случайных деловых партнеров.

2.2.4. Создавать условия безопасного функционирования предприятия, противодействовать незаконной деятельности коррумпированных лиц и организованным преступлениям.

2.2.5. Предотвращать возможные экономические убытки как для Общества, так и для его контрагентов, исходящие из распространения коммерческой тайны и конфиденциальной информации лицами Общества, которым она известна в связи с их служебной или другой деятельностью.

2.2.6. Обеспечивать права и интересы Работников в сфере производства, социальных гарантий и льгот, установленных действующим законодательством Украины и настоящим Договором.

2.2.7. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

2.2.8. Обеспечить санитарно-бытовые условия для исполнения Работниками своих трудовых обязанностей.

2.2.9. Осуществлять обязательное социальное страхование Работников в установленном действующим законодательством Украины порядке.

2.2.10. Обеспечивать сохранность имущества Общества и создавать условия для сохранности личного имущества Работников на предприятии.

2.2.11. По согласованию с Профсоюзным комитетом принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе:

• о системах оплаты труда;
• о стимулирующих выплатах;
• о режиме работы;
• о пересмотре норм труда;
• о графиках отпусков.

Согласованный нормативный акт оформляется соответствующим документом, в том числе приказом генерального директора, постановлением дирекции и профкома, положением, утвержденными графиками работ.

2.2.12. Создавать условия Профсоюзному комитету для совместного с Работодателем рассмотрения следующих вопросов:

• формирование социального пакета;
• развитие объектов социальной сферы;
• финансово-экономического состояния Общества в целом;
• о работе Общества, внесении предложений по ее совершенствованию.

2.2.13. Предоставлять Профсоюзному комитету информацию (включая возможность согласованного доступа к электронным формам передачи информации) по вопросам, связанным с производством и социально–экономическим развитием Общества, а именно:

• информацию о реорганизации или ликвидации Общества;
• информацию о важнейших изменениях, которые вносятся в структуру Общества, организацию труда и затрагивают как условия труда, так и иные социально–экономические интересы большинства Работников;
• информацию о ежегодных и ежемесячных производственных планах и их выполнении;
• информацию об условиях и оплате труда персонала, о текущем финансовом состоянии, перспективных планах развития Общества;

Работодатель обязан не реже одного раза в месяц (на регулярной основе) информировать Профсоюз о текущей деятельности и планах работы предприятия, используя статистические данные за прошедший период.

2.3. Обязанности Работников Общества

Работники обязуются:

2.3.1. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину в соответствии с "Правилами внутреннего трудового распорядка для работников Общества", требованиями должностных, технологических правил и инструкций, в том числе по охране труда.

2.3.2. Добросовестно, качественно и в срок исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией (функциональными обязанностями).

2.3.3. Улучшать качество работы и выпускаемой продукции, повышать производительность труда, не допускать брак и упущения в работе, соблюдать технологическую дисциплину, своевременно и тщательно выполнять работы по нарядам и заданиям.

2.3.4. Своевременно и точно выполнять распоряжения администрации предприятия.

2.3.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других Работников. Беречь и укреплять собственность предприятия, эффективно использовать машины, станки, инструмент, бережно относиться к оборудованию, материалам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выданным в пользование работникам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы.

2.3.6. Систематически повышать свою деловую (производственную) квалификацию и экономические знания.

2.3.7. Не совершать действий, влекущих за собой причинение ущерба Обществу, его имуществу и финансам. Не перемещать через периметр предприятия товарно-материальные ценности без сопроводительных документов.

2.3.8. Соблюдать требования по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и пожарной безопасности. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.3.9. Содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, а также соблюдать чистоту в своем структурном подразделении и на территории предприятия, передавать по смене свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

2.3.10. Соблюдать установленные Обществом требования по обеспечению экономической безопасности и защите конфиденциальной и коммерческой информации, а также другой информации о деятельности предприятия в соответствии с "Положением о коммерческой тайне и конфиденциальной информации ОАО "Турбоатом", утвержденном приказом Генерального директора от 25.02.2010 г. № 12.

Работодатель имеет право привлекать Работника к ответственности, в соответствии с действующим законодательством Украины, за несоблюдение требований по экономической безопасности и защите конфиденциальной и коммерческой информации.

2.4. Обязательства Профсоюзного комитета Общества

Профсоюзный комитет обязуется:

2.4.1. Осуществлять контроль за соблюдением Работодателем требований норм действующего законодательства Украины, в сфере трудовых правоотношений, за выполнением условий настоящего Договора, в том числе:

• за правильностью применения утвержденных (в установленном порядке) систем оплаты и стимулирования труда;
• за реальным обеспечением Работников социальными гарантиями и льготами;
• за состоянием охраны и условий труда.

2.4.2. Способствовать, присущими профсоюзу методами, устойчивой деятельности подразделений Общества, необходимой для обеспечения роста доходов Работников, увеличения объема финансирования предоставляемых социальных услуг, гарантий и льгот.

2.4.3. Контролировать обоснованность предъявленных Работниками документов на получение социальных льгот, гарантий, услуг с использованием средств бюджета Общества.

2.4.4. Вести разъяснительную работу среди Работников о соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка, полном, своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, соблюдению установленных Обществом требований по обеспечению экономической безопасности и защите конфиденциальной и коммерческой информации, а также другой информации о деятельности предприятия.

Обеспечивать создание обстановки нетерпимости к нарушителям трудовой, производственной дисциплины. Применять по отношению к нарушителям трудовой, производственной дисциплины, являющимся членами профсоюза, меры общественного воздействия.

2.4.5. Совместно с соответствующими функциональными службами Общества:

• проводить благотворительные акции;
• организовывать культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия;
• проводить работу по трудовому обучению и профессиональной ориентации школьников.

2.4.6. Способствовать росту квалификации Работников, содействовать организации конкурсов профессионального мастерства.

2.4.7. Способствовать поддержанию информационной базы Работников Общества, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

2.4.8. Добиваться улучшения условий труда Работников и обеспечения безопасности на рабочих местах.

2.4.9. Оказывать поддержку молодым рабочим и молодым специалистам, осуществляя общественный контроль и содействие процессам их обучения и трудоустройству, созданию соответствующих условий для ее адаптации в трудовом коллективе, повышению квалификации и профессиональному мастерству, удовлетворению ее культурно-просветительских, социально-экономических, жилищно-бытовых и оздоровительных потребностей.

Способствовать реализации государственной политики для формирования у работников предприятия здорового образа жизни.

2.4.10. При выполнении условий данного Договора поддерживать стабильность социально–трудовых отношений в подразделениях Общества на весь период действия Договора, удерживаться от организации акций протеста и проведения забастовок.

2.4.11. Выполнять установленную действующим законодательством Украины процедуру разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров между Работником (коллективом Работников) и Работодателем.

Вернуться назад