Раздел 1. Общие положения

1.1. Стороны, цель и статус коллективного договора

1.1.1. Открытое акционерное общество "Турбоатом" (в дальнейшем также – Общество, предприятие) осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Украины и Уставом Общества.

Исполнительным органом – является Дирекция, которая осуществляет оперативное управление делами Общества, обеспечивает получение прибыли, финансово–экономическую стабильность, социальную защиту членов трудового коллектива, в состав которого входят все работники, участвующие в деятельности предприятия на основе трудового договора (контракта) или другой формы соглашения, регулирующего трудовые отношения работника с Дирекцией.

1.1.2. Коллективный договор (в дальнейшем также – Договор) заключается с целью усиления социальной защиты работников предприятия и включает обязательства, которые способствуют созданию условий для повышения эффективности работы предприятия, реализации на этой основе профессиональных, социально-трудовых и экономических гарантий наемных работников.

Настоящий коллективный договор заключен между работниками ОАО "Турбоатом" (далее – Работники), интересы которых представляет первичная профсоюзная организация работников машиностроения и металлообработки в лице председателя профсоюзного комитета Г.О. Мошенского (далее – Профсоюзный комитет или Профком), и Работодателем – ОАО "Турбоатом" в лице генерального директора В.Г. Субботина (далее – Стороны).

1.1.3. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается между Работодателем и Работниками, в котором каждая из Сторон знает и признает полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя определенные обязательства.

Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего Договора и уведомлены о том, что в ходе переговоров каждая из Сторон имела право и возможность выставлять свои требования и предложения, не противоречащие законодательству Украины.

1.1.4. Стороны достигли соглашения и подписали настоящий коллективный договор с целью согласования важнейших условий и положений, обеспечивающие взаимные интересы Работников и Общества.

Успешная работа Общества объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные, экономические и трудовые отношения, которые направлены на создание условий для повышения эффективности работы предприятия, реализации на этой основе профессиональных, трудовых и социально – экономических гарантий работников.

Конструктивные договорные отношения создают условия для объединения усилий Дирекции и Работников предприятия в обеспечении эффективности производства, высокой производительности труда, а отсюда и конкурентоспособности предприятия.

1.2. Признание соглашений различных уровней

1.2.1. Коллективный договор разработан и заключен в соответствии с действующим законодательством Украины на основе предложений трудящихся и структурных подразделений с учетом финансовых возможностей, имеющихся материально-технических и трудовых ресурсов в соответствии с планами производства и бизнес-планами; распространяется на всех работников, принятых на условиях найма, и является нормативным актом, обязательным для исполнения заключившими его Сторонами на срок его действия.

1.2.2. Проект коллективного договора обсуждается в трудовых коллективах, а окончательная его редакция – на конференции трудового коллектива.

1.2.3. Стороны признают и обязуются выполнять:

• отраслевое тарифное соглашение;
• региональное соглашение.

1.3. Предмет коллективного договора

1.3.1. Предметом Договора является установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений о занятости и развитии персонала, условиях труда и его оплате, охране труда и здоровья, социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.

Коллективный договор содержит нормы трудового права, обязательные для исполнения Дирекцией и Работниками; регулирует производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива и Дирекции.

1.3.2. Социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством Украины, предоставляются Работникам независимо от результатов хозяйственной деятельности Общества.

Гарантии и льготы, предусмотренные сверх действующих норм и положений действующего законодательства Украины, предоставляются в соответствии с Договором и финансируются в пределах сумм, предусмотренных бюджетом Общества и его финансовым состоянием.

1.4. Действие коллективного договора

1.4.1. Настоящий Договор заключен сроком на один год и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

1.4.2. Договор действует в течение всего установленного срока. По истечении установленного срока Договор действует до тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят настоящий.

1.4.3. Изменения и дополнения в Договор в течение срока его действия производятся по взаимному согласию Сторон в виде дополнений и изменений к нему - на основании решения конференции трудового коллектива или совместного Постановления Дирекции и Профкома (в порядке, установленном КЗоТ Украины, Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях").

1.4.4. Коллективный договор подлежит регистрации в местных органах государственной власти.

1.4.5. В период действия Договора одностороннее его расторжение Сторонами не допускается.

1.4.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае:

• внесения организационных и структурных изменений в Обществе в целом;
• изменения наименования Общества;
• расторжения трудовых отношений с представителями Сторон, подписавшими Договор;
• реорганизации Общества (на период реорганизации).

1.4.7. С введением в действие настоящего Договора утрачивает силу коллективный договор, подписанный генеральным директором Общества и председателем профсоюзного комитета Общества 5 марта 2010 года.

1.4.8. Коллективный договор распространяется на всех Работников в установленном законодательством порядке.

1.5. Копии Договора и его хранение

1.5.1. Договор, зарегистрированный в местных органах государственной власти, хранится в управлении труда и заработной платы.

1.5.2. Коллективный договор, дополнения и изменения к нему тиражируются и доводятся до ведома всех структурных подразделений предприятия.

Копии Договора, дополнений и изменений к нему передаются во все структурные подразделения предприятия.

1.5.3. Приложения к Договору являются его неотъемлемой частью.

1.6. Контроль за выполнением Договора

1.6.1. Контроль за подготовкой, выполнением и внесением оперативных изменений в ходе выполнения коллективного договора осуществляется постоянно действующей комиссией, сформированной Сторонами в равном представительстве от Дирекции и Профкома.

1.6.2. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в течение срока его действия, проводятся по взаимному согласию сторон в виде дополнения к коллективному договору на основании решения конференции трудового коллектива или совместного Постановления Дирекции и Профкома.

1.6.3. Стороны, подписавшие Договор, отчитываются о выполнении принятых обязательств:

• по итогам полугодия - на совместном расширенном заседании Дирекции и Профкома;
• по итогам года - на конференции трудового коллектива Общества.

1.6.4. При выявлении нарушений исполнения коллективного договора заинтересованная сторона готовит в письменном виде другой стороне предложения.

1.6.5. Информация о ходе выполнения Договора публикуется в газете предприятия и освещается по заводскому радиовещанию.

Вернуться назад