ОАО "Турбоатом" приняло коллективный договор на 2008 год

21 февраля в зале заседаний ОАО "Турбоатом" прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2007 год и заслушан проект коллективного договора на 2008 год.

На повестку дня было вынесено три вопроса:

1. О выполнении мероприятий коллективного договора за 2007 г. и заключении коллективного договора на 2008 г.

2. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ОАО "Турбоатом".

3. Утверждение постоянно действующей комиссии по контролю за выполнением коллективного договора, по вопросам охраны труда, по трудовым спорам.

Подводя итоги работы коллектива за 2007 г., генеральный директор ОАО "Турбоатом" Виктор Субботин сказал о том, что коллективный договор за 2007 г. выполнен в полном объёме, была обеспечена стабильная работа цехов и устойчивое финансовое положение предприятия.

 

В 2007 г. была отремонтирована и введена в строй водолечебница, укомплектована новым медицинским оборудованием поликлиника. Также подключены к отоплению инженерный корпус и заводские цеха, открыты четыре буфета, приобретена новая спецодежда и обувь, отремонтированы комнаты обогрева и санузлы, оборудованы химчистка и прачечная для чистки спецодежды. Специалисты кадровой службы разработали программу по комплектованию рабочими кадрами и закреплению их на производстве.

В 2007 г. ОАО "Турбоатом" изготовило 8 паровых турбин общей мощностью 1665 тыс. кВт и 6 гидравлических турбин общей мощностью 165 тыс. кВт.

"Главное в коллективном договоре – это развитие производства", отметил Виктор Субботин. На 2008 г. дирекция утвердила план технического перевооружения "Турбоатома" с бюджетом 40,7 мл. грн., который предполагает обновление производственных фондов механосборочного, сварочного, металлургического производства, развитие лабораторной базы конструкторского бюро, а также приобретение новых станков и инструментов.

В 2008 г. коллективный договор приобрёл большую социальную направленность, запланированы ремонты социально-бытовых комплексов, заводских столовых, лифтового хозяйства, приобретение новой мебели, компьютерной техники, улучшение условий труда в зимнее время. Также намечены ремонт и реконструкция общежитий, оборудование прилегающих детских площадок. Кроме того, в 2008 г. будут введены различные материальные поощрения и премирование работников – это "фонд начальника" и "фонд директора". Значительное внимание уделено дальнейшему росту заработной платы и к концу 2008 г. средняя заработная плата линейного персонала составит 2,5 тыс. грн., рабочего-станочника – около 4 тыс. грн.

 

Справка:

Коллективный договор регламентирует взаимоотношение трудового коллектива и дирекции предприятия, это соглашение между работодателем в лице генерального директора В. Субботина и трудовым коллективом, интересы которого представляет профсоюзная организация работников "Турбоатома".
В коллективном договоре содержатся нормы трудового права обязательные для исполнения дирекцией и работником, условия организации, оплаты и охраны труда, льготы и социальные гарантии трудящихся, освещены производственные вопросы.
Проект Коллективного договора разработан на основе предложений трудящихся и структурных подразделений с учётом финансовых возможностей, материально-технических и трудовых ресурсов предприятия в соответствии с планами производства и бизнес-планами.
Коллективный договор, дополнения и изменения к нему регистрируются в местных органах государственной власти, областном комитете профсоюза и Министерстве промышленной политики Украины.

Вернуться назад