Работа по комплектации кадров в течении 6 месяцев 2010 года проводилась в соответствии с Программой комплектования рабочими кадрами.

По вопросу трудоустройства на предприятие обратились 2026 человек, из них направлены на собеседование в подразделения 463 человек.

Текучесть кадров за 6 месяцев 2010 года среди рабочих составляет 2,6 % против 2,3 % за 6 месяца 2009 года, среди станочников – 4,5 % против 2,9 %.