Работа по комплектации кадров в течении 2011 года проводилась в соответствии с Программой комплектования рабочими кадрами.

По вопросу трудоустройства на предприятие обратились 8058 человек, из них направлены на собеседование в подразделения 2326 человек.

Текучесть кадров за 2011 год среди рабочих составляет 9,0 % против 6,9 % за 2010 год, среди станочников – 13,2 % против 9,7 %.

Вернуться назад